一、沈阳市（全省招考规模最大）

核心数据指标

岗位总数

130个

占全省16.0%

总招考人数

294人

占全省15.7%

应届生专属岗位

87个

占比66.9%

本科及以上占比

92.3%

学历要求

主要部门岗位分布

重点岗位详情：

国家税务总局辽宁省税务局（82个岗位）： 覆盖沈河、和平、皇姑等所有辖区，岗位多为「一级行政执法员」，专业要求集中在会计学、财政学、法学、计算机，均要求本科及以上，60%面向2026应届生。

沈阳海关（9个岗位）： 含监管、查验、统计等岗位，专业要求「海关管理、物流管理、外语类」，部分岗位需体能测试（如监管岗位）。

中国证券监督管理委员会辽宁监管局（6个岗位）： 仅限硕士研究生，专业为「金融学、会计学、法学」，需2年以上金融机构工作经历，政治面貌不限。

报考关键提示

竞争特点：岗位多但报考人数集中，热门岗位（如沈河区税务局）竞争比预计超1:100。优势人群：应届生、本科+金融/会计/法学专业、有基层工作经历者。

二、大连市（岗位数量全省第一）

核心数据指标

岗位总数

141个

占全省17.3%

总招考人数

210人

占全省11.2%

应届生专属岗位

79个

占比56.0%

硕士及以上占比

8.5%

学历要求

重点岗位详情

国家税务总局辽宁省税务局（89个岗位）：

覆盖中山、西岗、沙河口等辖区，专业要求宽松（含经济学类、管理学类、法学类），多数岗位不限政治面貌。

大连海关（23个岗位）： 辽宁海关系统核心，岗位含「口岸监管、商品检验、关税征管」，专业需「国际贸易、动植物检疫、化学工程」，部分岗位限大连户籍。

沈阳铁路公安局（8个岗位）： 集中在大连铁路公安处基层所队，专业为「计算机类、法学、体育学类」，限男性，需体能测试（1000米跑、纵跳摸高等）。

报考关键提示

竞争特点：海关岗位竞争激烈（预计1:80+），税务岗位因数量多，竞争相对温和（1:50左右）。优势人群：外语能力强（海关/银保监）、体能达标（铁路公安）、本地户籍者。

三、辽宁省直（大连海关专属集中）

核心数据指标

岗位总数

65个

92.3%为大连海关岗位

总招考人数

79人

平均1.2人/岗位

本科及以上占比

100%

学历要求

政治面貌不限占比

87.7%

政治要求

部门岗位占比

重点岗位详情

大连海关（60个岗位）： 均为「直属海关行政岗位」，专业涵盖「海关管理、物流工程、统计学」，部分岗位要求「2年以上海关相关工作经历」，工作地点多在大连保税区。

国家矿山安全监察局辽宁局（5个岗位）： 专业为「采矿工程、安全工程」，限男性，需下井开展矿山安全监察，适合有矿山工作经历者。

报考关键提示

竞争特点：岗位少但针对性强，符合条件者竞争压力较小（预计1:30左右）。优势人群：有海关/矿山相关工作经历、能适应外勤工作者。

四、葫芦岛市（辽西岗位重点）

核心数据指标

岗位总数

56个

占全省6.9%

总招考人数

116人

占全省6.2%

应届生专属岗位

32个

占比57.1%

县（区）级岗位占比

83.9%

层级分布

主要部门岗位分布

重点岗位详情

国家税务总局辽宁省税务局（39个岗位）： 集中在连山、龙湾、南票区，专业为「会计学、财务管理、税收学」，均不限政治面貌，70%面向应届生。

沈阳铁路公安局（3个岗位）： 葫芦岛铁路公安处基层所队，专业为「计算机类、法学」，限男性，需体能测试，工作地点在葫芦岛站、兴城站。

报考关键提示

竞争特点：基层岗位多，竞争压力小于沈阳/大连（预计1:40左右）。优势人群：应届生、愿意去县区级单位、能适应基层工作者。